Wordt Amazon „cannabis friendly”?
De feestdagen naderen en Amazon vreest het tempo van de leveringen niet te kunnen bijhouden door een tekort aan bezorgers in verschillende staten van de Verenigde Staten. Aan sollicitaties is er echter geen gebrek, dus waar zit het probleem?
In de Verenigde Staten nam Amazon gewoonlijk een cannabistest (marihuana) af voordat het een nieuwe werknemer in dienst nam. Bij een positieve test werden sollicitanten die cannabis gebruikten afgewezen. Ook bij werknemers die al in dienst waren, konden willekeurig andere tests plaatsvinden, en als de persoon cannabis had gebruikt, was het oordeel onherroepelijk: richting de uitgang.
Maar het beleid van Amazon ten aanzien van cannabis lijkt de afgelopen weken te zijn veranderd: in een artikel op zijn blog kondigt het bedrijf aan dat het is gestopt met cannabistests bij sollicitanten, maar ook bij zijn werknemers. Amazon liet het daar niet bij: het bedrijf heeft ook voormalige werknemers die waren ontslagen wegens marihuanagebruik, en sollicitanten die om dezelfde redenen waren afgewezen, opnieuw in aanmerking laten komen voor een baan.
Deze beleidswijziging, die goed werd ontvangen door Amerikaanse cannabisgebruikers, kan toch verbazing wekken, aangezien Amazon bekendstaat om de zware arbeidsomstandigheden die het zijn werknemers oplegt. Zo hekelde een artikel in de New York Times in 2015 al de nachtmerrieachtige arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf. Sindsdien zijn de artikelen over de slechte praktijken van Amazon zich blijven opstapelen, zozeer dat de staat Californië werkt aan een wetsvoorstel om de managementpraktijken van de webwinkelgigant aan regels te binden.
Verschillende kranten hebben zich daarom gebogen over deze onverwachte beleidswijziging. Daaruit komen 2 hoofdredenen naar voren:
- Amazon heeft moeite om genoeg bezorgers te vinden in de Verenigde Staten, en volgens het bedrijf zou deze strategiewijziging het aantal sollicitanten aanzienlijk doen stijgen, met zo'n 400%.
- Amazon zou twee vliegen in één klap willen slaan en van deze gelegenheid gebruik willen maken om zijn imago op te poetsen, door zich voor te doen als een modern en tolerant bedrijf.
Iedereen mag er het zijne van denken.
